上班如上Fen（王者荣耀上分记）

我不是五毛

上班如上坟，这句话应该是很多刚出社会的打工人的心态真实写照，直接原因是因为焦虑，焦虑得胃口不好，睡眠质量不行，焦虑得连放假时也无法完全放松自己的心态，害怕领导一个电话来安排些许工作，焦虑得上班时除了机械的敲着键盘却不知意义何在。焦虑能影响个人的精神世界，严重的甚至蔓延至身体状态，从而影响工作和家庭的生态。自从工作了，就没有能像学生时代那样真正无心无肺的笑过。
作为刚出来的职场小白，有一些高知的父母能给刚出社会的孩子一些指导、定一些切实际的目标，让孩子有一定的方向，不至于漫无目的，这类孩子我相信是幸运的。但大部分孩子是来至普通家庭，父母或是个体户，或是厂里普通工薪阶级，甚至是含辛茹苦、费了自己一辈子功夫才把孩子送上大学的农民，他们知识更新跟不上社会的发展，孩子在职场上遇到了困难，迷茫了，看到自己的孩子垂头丧气时，只能低声下气的问你：累了吗？饿了吗？害怕你嫌他们唠叨而发脾气，却不能给你任何指导，这类小孩，我认为是不幸中的万幸。
是的，我想说的是上班如上分，就像“王者荣耀”打排位一样艰难。不知不觉，玩这个游戏已经5-6年了，曾经卸载过，但又装回来了，以前觉得它在影响自己的情绪，更甚者是坑自己的时间，但现在我认为它已经不止是一款游戏了，更是一个社交平台、手段，怎么利用，全然看自己，那些说“王者农药”坑自己的，是自己的自制能力还未让你掌控这款游戏，要么就玩到连饭也不吃，要么就直接卸载，总处于两个极端。
为什么说没父母指导的孩子是不幸中的万幸。为什么不幸？没人带，发育得很慢，上分上得异常痛苦，怎么也上不去高分段，如果自己不努力去学习、不找攻略，那就只能锁死在一个分段上不去，一辈子只能坐在一个位置，担心被淘汰；怎么又是万幸？因为在职场上，你发现除了自己，其他人都不能依靠，当你醒悟了这点，你自己就会去找攻略，一旦你开始找攻略，然后再把所学到的应用起来，你的基础和对人情世故的理解就有了很深刻的理解，而对处理好职场上的人情世故就只能靠自己去经历，只有自己经历了才能刻骨铭心，这绝逼是为了你以后上分打下最坚实的基础，而你的上限则是你对这个游戏规则的理解深度，人头多、经济高有用，但只有推塔，拿下水晶你才能胜利。也就是说你完成了多少任务，别人对你多认可，公司给你多少荣誉都好，对于职场人来说没有升职加薪，一切都是浮云。
刚玩这个游戏的时候，对这个游戏一无所知，游戏的规则如何，英雄的技能该怎么用，也没有人带自己上分，可谓又菜瘾又大，只能上网找英雄技能连招，等熟悉了自己常玩的英雄以后，段位也自然上去了，但不高，能到钻石段位了。就像刚来职场报到，总认为自己做事按公司规章制度来办事就可以了，很少能考虑到其他人，总是自个儿埋头苦干，等到吃了来自其他人的亏，才会去跟别人好好打交道，肯低声下气去请教别人的意见，甚至主动去问别人需不需要帮忙，特别是你的上级领导。这就像游戏里面，怎么去击杀敌方英雄，那肯定要了解敌方英雄的技能，怎么躲避，怎么让自己的技能伤害最大化，如果解决不了，那就要召唤队友来帮忙击杀，召唤队友帮忙击杀，那就要了解自己队友的技能，就想要去了解你同事的脾气一样，这样你们才能更好的去完成任务。队友帮了你，你不仅要跟他说谢谢，有时还要叫他来一起吃兵线或是一起打野怪分享经济。等你吃透了这点，星耀应该没问题了。
想要冲刺星耀高分段上王者，则需要对团战有一定的理解，很多人的理解就是切敌方C位，一看到敌方C位，就一窝蜂往上冲，却忘了要保护己方C位，从而导致团战失利。这就有点像职场上的技术人员，在技术方面帮公司解决了很多难题，但到管理的时候就发现自己无从下手。解决问题、拿下订单固然重要，而且是首要目标，但处理好自己跟同事的关系是拿下目标的首要条件，很多事情是超出了你自己的能力范围，需要别人来帮助你一起去完成，打团的时候除了要自己往前冲，还要一直盯着小地图，敌方的哪个位置没出现，我方的站位如何，输出位置容不容易被切，甚至还要考虑我方英雄技能释放的时机，不要重复释放技能。那作为一个好的管理者，就需要全方位了解你下属和同事的性格、优缺点和特长、专业，这样才能带领团队勇往无前，除了能拿下胜利的果实，你的队友还想跟你再来一把。
我认为王者荣耀这款游戏的上分机制，跟职场人的上位有些共通之处，利用好手中的工具，不要被手中的工具奴役，这才是我们玩游戏的目的。
人生的路，细想跟王者荣耀上分确实有些共通之处，都要自己去苦练，去经历，去总结。愿看到文章的朋友都是人生王者。